D’étudiant·e à dirigeant·e : à chaque étape de votre parcours professionnel, Cap sur l’Audace vous accompagne vers la réussite de vos projets.
Découvrez l’accompagnement de CAP SUR L’AUDACE
avec nos 5 cas clients
Nathalie, cheffe d’entreprise en plein essor mais sans cap clair
Il y a 7 ans, Nathalie a fondé son organisme de formation. Portée par la passion et la réussite, elle voit aujourd’hui sa structure grandir plus vite qu’elle ne l’aurait imaginé. Son succès la dépasse un peu : elle voudrait déléguer et recruter, mais ne sait pas par où commencer. Elle ne veut pas se tromper à ce stade de son développement. Curieuse et dynamique, elle se forme souvent — tout en veillant à préserver du temps pour ses proches et pour elle-même.
Les objectifs de Nathalie
Consolider et grandir
Stabiliser sa croissance, viser des clients plus importants et poser les bases d’un développement durable.
Déléguer pour mieux diriger
Se libérer du quotidien opérationnel pour se concentrer sur la stratégie et le développement.
Retrouver sérénité et plaisir
Bâtir une activité rentable, fluide et épanouissante.
Notre engagement
Nous aidons Nathalie à aligner clairement ses objectifs personnels et professionnels, et à bâtir une feuille de route solide pour les 12 à 18 mois à venir. L’idée : avoir un cap précis, cohérent, qui donne de la clarté, de la sérénité… et l’élan pour passer à l’action.
Comment faisons-nous ?
Séances d’alignement
2 sessions de 4 heures : pour poser une vision à 1, 3 et 5 ans (pro et perso), et définir un plan d’action concret à 12–18 mois.
Accompagnement individuel
Sur 2 mois (1h/semaine), à la carte, selon les besoins et les enjeux du moment.
Résultats obtenus
Un cadre structurant, des objectifs clarifiés, et un plan d’action réaliste et motivant. Nathalie repart avec une vision long terme et des actions concrètes à court terme, pour avancer en confiance, avec méthode.
Nathalie pensait tout devoir gérer seule.
Aujourd’hui, elle avance avec une vision claire et alignée, un plan d’action sur mesure, et surtout, plus de sérénité.
Vous aussi, vous pouvez choisir de ne plus avancer en improvisant.
Stéphane, entrepreneur autodidacte face à un plafond de verre
Stéphane, 55 ans, a créé seul son entreprise de distribution de café il y a 25 ans. Autodidacte, il a tout appris sur le terrain et a traversé plusieurs crises avec ténacité. Aujourd’hui, il en mesure les limites : la rentabilité stagne, la concurrence s’intensifie et il se sent seul face à ses décisions. Pour franchir un nouveau cap et préparer sereinement la transmission de son entreprise dans 10 ans, il souhaite désormais développer ses compétences de dirigeant.
Les objectifs de Stéphane
Accroître la performance commerciale
Attirer plus de clients, fidéliser et améliorer la rentabilité.
Structurer et déléguer
Mettre en place des processus clairs pour renforcer l’autonomie de l’équipe et la valeur de l’entreprise.
Retrouver équilibre et vision
Clarifier ses priorités pour mieux concilier réussite professionnelle et vie personnelle.
Notre engagement
Nous accompagnons Stéphane pas à pas dans la valorisation de son entreprise.
D’abord, en l’aidant à se libérer du temps pour travailler SUR son entreprise plutôt que DANS son entreprise.
Ensemble, nous clarifions ensuite son offre, sa proposition de valeur et son positionnement au sein de son écosystème — clients, équipes, fournisseurs et partenaires. Cette étape lui permet de redéfinir son cap et de reconnecter avec son “pourquoi”.
Nous lui transmettons des outils concrets pour tester, mesurer et ajuster ses stratégies, afin qu’il puisse piloter son activité en toute autonomie, avec une vision claire et rentable.
Enfin, nous l’accompagnons dans l’évolution de sa posture de dirigeant : mise en place d’une organisation fluide, de process efficaces et d’une équipe responsabilisée, prête à grandir avec lui.
Comment faisons-nous ?
Formation
en 12 semaines sur toutes les compétences à développer pour un dirigeant de TPE/PME
Croissance Club
Atelier-formation de planification stratégique, réseautage et montée en compétence.
Accompagnement individuel
hebdomadaire pendant 6 mois (1h / semaine)
Résultats obtenus
Grâce à notre accompagnement, Stéphane a mis en place et testé de nouvelles stratégies marketing qui ont développé son chiffre d’affaires et amélioré sa trésorerie — tout en retrouvant du temps pour lui.
Diriger, c’est décider.
Et parfois, c’est aussi savoir se faire accompagner au bon moment.
Si, comme Stéphane, vous voulez reprendre le contrôle, structurer votre développement et retrouver du temps pour vous, c’est peut-être le moment de passer à l’action.
Faisons le point ensemble : prenez un rendez-vous gratuit pour savoir où vous en êtes.
Julie, cadre dynamique en proie au syndrome de l’imposteur
Julie, 35 ans, cadre consultante depuis dix ans, vient d’être promue manager. Une belle opportunité, mais aussi une source de doutes : Julie se sent illégitime, prisonnière du syndrome de l’imposteur. Elle s’interroge sur sa capacité à assumer ce nouveau rôle, tout en souhaitant préserver sa vie personnelle. Envisageant un deuxième enfant, elle craint de devoir choisir entre ambition professionnelle et équilibre familial.
Les objectifs de Julie
Renforcer sa confiance et son leadership
Organiser son temps et ses priorités pour conjuguer évolution professionnelle et vie personnelle épanouie.
Préserver un équilibre global
Mettre en place des processus clairs pour renforcer l’autonomie de l’équipe et la valeur de l’entreprise.
Développer son assertivité
Apprendre à poser des limites claires, à exprimer ses besoins et à partager la charge mentale au travail comme à la maison.
Notre engagement
• Identifier ses freins (peurs, croyances limitantes, loyautés inconscientes…) et à les transformer en leviers de changement.
• Mettre en lumière ses valeurs profondes, ses ressources internes mais aussi ses limites à ne pas dépasser.
• Exprimer ce qu’elle ressent et poser un cadre clair pour rester fidèle à ses priorités.
Comment faisons-nous ?
Coaching individuel
de 5 à 10 heures, en fonction des besoins, avec des outils concrets et adaptés à ses problématiques.
Mise en pratique
entre les séances, avec passage en revue des actions menées et des apprentissages
Travail accompagné
sur les blocages et la charge mentale s’appuyant sur des exercices concrets et des retours d’expérience.
Résultats obtenus
• Un nouveau regard sur elle-même et ses compétences
• Une posture affirmée, plus confiante et sereine
• Une relation plus équilibrée au travail comme à la maison
• L’envie de s’autoriser pleinement à réussir, sans culpabilité et quel que soit le domaine.
Ne doutez plus.
Comme Julie, vous ressentez peut-être ce conflit intérieur entre vos envies professionnelles et personnelles, entre ce qui vous anime vraiment et ce qu’on attend de vous. Vous doutez souvent de votre légitimité, tout en sentant que vous êtes prête à passer un cap.
Bonne nouvelle : il est possible de concilier valeurs, ambition et équilibre et d’évoluer sans vous perdre au passage.
Prenez rendez-vous pour un premier échange gratuit et faites le point sur vos besoins, vos envies et vos ressources insoupçonnées.
Mattéo, étudiant en quête de sens et de (re)motivation
Mattéo, 19 ans, vient d’intégrer une grande école. Brillant élève, il a toujours excellé sans trop travailler… jusqu’à aujourd’hui. Ses résultats ne sont pas à la hauteur de ses efforts et pour la première fois, il doute : a-t-il choisi la bonne voie ? Se reconnaît-il vraiment dans cet environnement ? En décalage avec ses camarades, il se sent perdu et démotivé, partagé entre l’envie d’avancer et le besoin de tout remettre à plat.
Les objectifs de Mattéo
Retrouver du sens
Identifier ce qui le motive vraiment, ses valeurs et ses aspirations pour redonner de la direction et du sens à son parcours.
S’organiser pour s’équilibrer
Apprendre à gérer son temps et ses priorités, et s’organiser sans sacrifier ses loisirs ni ses relations sociales.
Se projeter sereinement
Regagner confiance en lui et en son potentiel pour envisager la suite avec clarté et optimisme.
Notre engagement
Nous aidons Mattéo à retrouver du sens et de la clarté dans son parcours. À travers un accompagnement personnalisé, il découvre des méthodes de travail qui lui correspondent vraiment, développe sa capacité à s’organiser, à se motiver, et à construire une dynamique durable pour ses études… et au-delà.
Comment faisons-nous ?
Accompagnement individuel
en 12 semaines sur toutes les compétences à développer pour un dirigeant de TPE/PME
Méthodes d’organisation
pour mieux équilibrer temps de travail, temps pour soi et récupération
Outils de réflexion
personnelle adaptés à ses besoins (tableaux des croyances, tableaux des valeurs, Quadrant d’Ofman, Ikigai, agenda par défaut)
Résultats obtenus
• Retrouver la motivation et le plaisir d’apprendre
• Reprendre confiance en soi et en ses capacités
• Apprendre à mieux s’organiser et à gérer les périodes de stress
• Découvrir des méthodes utiles tout au long de son parcours académique et professionnel
Vous n’êtes pas seul.e.
Comme Mattéo, vous traversez peut-être une période de doute, de fatigue, ou de perte de sens dans vos études. C’est bien plus fréquent qu’on ne le pense — et non, vous n’êtes pas seul.e.
Des outils existent. Un accompagnement aussi. Et parfois, un simple échange peut déjà faire la différence.
Envie d’y voir plus clair ?
Prenez rendez-vous pour un premier échange gratuit et sans engagement.
Anna, ingénieure en devenir et en décalage
Anna, 22 ans, termine son cursus d’ingénieure en informatique. Curieuse et brillante, elle se sent pourtant décalée. Les discussions de ses camarades, leurs ambitions, leurs valeurs ne résonnent pas avec les siennes. Anna aspire à plus d’humanité, d’écologie et d’engagement — mais elle doute : a-t-elle vraiment sa place dans ce milieu ? Entre peur de décevoir et besoin d’authenticité, elle peine à aligner ses pensées, ses émotions et ses choix.
Les objectifs d’Anna
Se sentir alignée
Agir en accord avec ses valeurs, assumer sa singularité et renforcer son assurance.
Oser prendre la parole
Oser prendre la parole
Développer son assertivité pour exprimer ses idées et convictions avec confiance.
Affirmer sa légitimité
Reconnaître la valeur de son parcours, de ses engagements humains et associatifs et de sa contribution unique.
Notre engagement
Nous accompagnons Anna à prendre pleinement conscience de ses forces, à reconnecter avec ses valeurs, et à se sentir légitime dans son parcours.
Elle apprend à :
• Définir sa propre identité professionnelle
• Se détacher du regard des autres
• Prendre conscience de sa personnalité, son intelligence émotionnelle et sa polyvalence comme autant d’atouts utiles pour sa future carrière
Comment faisons-nous ?
Accompagnement individuel
en 12 semaines sur toutes les compétences à développer pour un dirigeant de TPE/PME
Outils concrets
Atelier-formation de planification stratégique, réseautage et montée en compétence.
Travaux pratiques
hebdomadaire pendant 6 mois (1h / semaine)
Résultats obtenus
• Une posture confiante et apaisée pour entrer dans le monde professionnel
• La capacité à affirmer ses valeurs et à les incarner dans ses choix
• Des outils pour traverser les doutes et rester fidèle à elle-même
• Un regard construit sur ses compétences, sa légitimité et sa contribution unique
Devenez qui vous êtes.
En tant que jeune femme dans un univers exigeant, vous avez peut-être l’impression de devoir vous adapter, vous cacher ou rentrer dans un moule.
Avec Cap sur l’Audace, vous apprenez à vous affirmer sans renier qui vous êtes. À prendre conscience de votre différence pour en faire une vraie force.
Prenez rendez-vous pour un premier échange gratuit et posez les premières pierres d’un avenir à votre image.
