Cap sur l’Audace Formation vous permet de préparer vos managers et les futurs professionnels à naviguer avec méthode, responsabilité et pragmatisme dans un monde de l’entreprise hybride.
Nos formations s’adressent aux chefs d’entreprise, aux managers, aux grandes écoles et aux organismes de formation qui souhaitent développer des compétences durables en management, alignées avec les réalités du terrain.
Nous clarifions et définissons ensemble les objectifs pédagogiques que vous souhaitez atteindre avec ces formations, en fonction des participants et de leurs profils. Celles-ci combinent à la fois apports théoriques, mises en situation et réflexions concrètes pour permettre aux participants d’acquérir les bons réflexes et les bonnes méthodes pour avoir la bonne posture managériale.
On ne naît pas manager, on le devient.
Le métier de manager ne s’improvise pas : il nécessite des compétences à la fois techniques et transversales.
Nos formations sur mesure permettent aux managers de clarifier leur rôle et leur posture en cohérence avec la culture et les valeurs de l’entreprise. A l’issue de ces formations, ils passeront de la posture d’opérationnel métier à celle de pilote d’activités. Ils prendront en main des outils concrets pour structurer l’activité, communiquer efficacement et accompagner leur équipe au quotidien.
Chaque participant apprendra à :
- Structurer et piloter l’activité de son équipe (définir les objectifs individuels et collectifs, organiser les missions et tâches, mettre en place des outils de pilotage)
- Identifier et adapter sa posture et son style de management
- Communiquer efficacement et animer le collectif (conduire des entretiens, animer des réunions efficaces)
- Mobilier, accompagner et faire grandir son équipe au quotidien (activer les leviers de motivation individuels et collectifs).
Renforcer la communication pour un leadership plus fluide et plus engagé
Une communication claire et un leadership assumé sont essentiels pour maintenir le cap, en particulier en période de changement, de croissance ou de crise.
Nos formations en communication et leadership aident les participants à mieux comprendre leur mode de fonctionnement, à ajuster leur mode de communication et à développer une influence positive au sein de leur environnement professionnel.
Ces formations abordent notamment :
- la communication interpersonnelle et collective,
- la prévention et la gestion des conflits,
- le leadership au quotidien,
- la coopération et l’engagement des équipes.
Objectif : fluidifier les relations, réduire les tensions et développer un leadership capable de mobiliser durablement les équipes autour d’un cap commun.
Préparer les futurs professionnels à chaque étape de leur projet professionnel – de sa définition à sa concrétisation.
Nous intervenons auprès des grandes écoles et établissements d’enseignement supérieur pour accompagner les étudiants dans leur entrée dans le monde professionnel.
Ces formations sous forme d’ateliers ou d’accompagnement individuel visent à préparer les étudiants à la transition entre le monde académique et le monde de l’entreprise, en leur donnant des repères clairs, une posture professionnelle et des outils concrets.
A l’issue de ces formations, les étudiants seront capables :
- D’avoir une meilleure connaissance de leur identité et de leur projet professionnels,
- De décoder le monde du travail et d’adapter leur posture à leur nouvel environnement
- D’adopter un mode de communication professionnelle,
- De réussir leur intégration et prise de poste.